Facebook

ADR-Vlaanderen

Verenigt mensen met een hart voor Roemenië

Aanbod

Activiteiten

Thema's

Ontdek waar we actief zijn

Over ADR-Vlaanderen

Bine ați venit în Flandra

Un ghid pentru noii veniți

13. Werkloosheidsuitkeringen

13. Indemnizațiile de șomaj

Indiferent de natura și durata relației lor de muncă, salariații și, în condiții similare, lucrătorii independenți au dreptul la o protecție socială adecvată

Dacă nu aveți un loc de muncă, aveți dreptul la indemnizația de șomaj dacă ați lucrat suficiente zile lucrătoare, în funcție de vârsta dumneavoastră. Indemnizația se bazează pe ultimul salariu și scade treptat. Trebuie să căutați în mod activ un loc de muncă și să rămâneți disponibil pentru a vă păstra prestația.

Există diferite tipuri de indemnizații de șomaj, în funcție de situația solicitantului de loc de muncă. Zie ook ‘Soorten werkloosheidsuitkeringen’ hieronder.

Șomerii trebuie să rămână disponibili pe piața muncii și să solicite în mod activ un loc de muncă pentru a-și păstra dreptul la indemnizație. Acest lucru este monitorizat de VDAB (Flandra), FOREM (Valonia) sau Actiris (Bruxelles).

  • Indemnizație de șomaj integrală: Pentru lucrătorii care își pierd involuntar locul de muncă și rămân fără venituri. Această prestație oferă sprijin financiar și se bazează pe ultimul salariu, situația familială și durata șomajului.
  • Indemnizația de garantare a veniturilor (IGU): Pentru lucrătorii cu fracțiune de normă care sunt încă disponibili pentru un loc de muncă cu normă întreagă în plus față de locul de muncă cu fracțiune de normă. IGU completează salariul pentru a se potrivi unui venit cu normă întreagă.
    Indemnizație temporară de șomaj: Pentru lucrătorii care rămân temporar fără loc de muncă, de exemplu din motive economice, de forță majoră sau de intemperii. Aceasta a fost frecventă și în timpul pandemiei COVID-19.
  • Indemnizație de șomaj pentru invaliditate: Persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă care suferă de un handicap parțial pot fi eligibile pentru prestații de șomaj parțial, în funcție de situația lor.
  • Regimuri speciale de șomaj: De exemplu, pentru lucrătorii în vârstă (schema de șomaj cu supliment de întreprindere, SWT), în cadrul căreia lucrătorii în vârstă care au fost concediați primesc indemnizații completate de un supliment de întreprindere.
Categorie: EPSR-Ro
-----