Femeile și bărbații ar trebui să aibă șanse egale în ceea ce privește recrutarea, condițiile de muncă, promovarea și remunerarea. Discriminarea bazată pe sex este interzisă, iar angajatorii sunt obligați să promoveze în mod activ egalitatea de gen. Aceasta include măsuri de eliminare a diferențelor salariale și de încurajare a reprezentării egale la toate nivelurile organizației.
Diverse organisme monitorizează conformitatea cu aceste principii: Linia telefonică privind discriminarea la locul de muncă, UNIA, sindicatele, Institutul pentru Drepturile Omului și Inspecția Socială
